新起点 再出发
2023年度领导班子和领导人员综合考评暨干部选拔任用“一报告两评议”民主测评会议
1月17日上午，苏州非矿院召开2023年度领导班子和领导人员综合考评暨干部选拔任用“一报告两评议”民主测评会议。中材科技党委书记、董事长、总裁黄再满，党委委员、副总裁、董事会秘书、工会主席陈志斌，副总裁乔光辉，财务总监高岭，党委委员、纪委书记何思成，副总裁段星亮，总部相关职能部门出席会议。苏州非矿院党委书记、董事长张韬主持会议。
会上，黄再满提出要求，全体领导干部要谋划好“十四五”期间重点工作，推进各项工作高质量发展。一是重视战略规划，狠抓工作落实；二是强化科技创新，提升核心竞争力；三是发挥技术优势，加强产业建设；四是锻造领军人才，加强人才队伍建设；五是弘扬实干作风，制定专项工作计划；六是强化引领作用，推动党建与生产经营深度融合。
何思成指出，对领导人员综合考评和“一报告两评议”工作考评，是加强领导班子建设和领导人员日常监督管理的重要举措，有利于建立有效的企业内部监督机制和约束机制，有利于党风廉政建设。参会的每一位同志都要讲政治、讲纪律、讲原则，本着对干部负责、对企业负责、对事业负责的精神，进行客观全面的评价。
公司领导班子成员分别从政治建设、岗位履职、廉洁自律、存在问题和下一步工作安排等方面进行了汇报。张韬表示，感谢各级领导对苏州非矿院领导班子的帮助和指导，将团结带领班子成员认真贯彻落实集团、股份、中材科技的年会工作要求，按照2024年的具体工作部署，提质增效、稳中求进，为实现公司高质量发展努力奋斗。
述职结束后，与会人员通过线上测评系统，对领导班子、领导人员进行2023年度综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”测评。
中层干部述职会议
1月17日下午，苏州非矿院召开2023 年度中层干部述职会议。公司中层以上领导干部、职工代表参加会议。党委副书记、纪委书记胡宁主持会议。
会上，述职人员结合工作实际，从生产经营、业务拓展、团队管理、廉洁自律等方面阐述了工作成效及创新亮点，大家开门见山，用“实绩”说话、用“数据”答卷，实事求是地查摆剖析短板不足，明确2024年工作目标和努力方向。
述职汇报结束后，结合“工作业绩、专业水准、工作态度、价值观、团队协作、廉洁从业”6个方面，与会人员对述职人员进行了民主测评。
此次述职会议既是对干部管理水平、工作成绩的“大检阅”，也是大家相互交流学习、共同提高的“大学习”，更是提振士气、谋划未来的“大动员”。2024年，公司在各级领导干部的带领下，将以“走在前、做表率”的担当，全力以赴推进各项工作，努力激发发展新动能，为实现公司高质量发展凝聚磅礴力量。
公司将努力建设
“敢为善为、实干争先”的
高素质干部队伍，
严格执行不胜任退出制度，
做好干部的“选育管用”工作，
为公司持续发展夯实力量！