1月15日，公司召开2022 年度中层干部述职考核会议，领导班子成员及各部门负责人及职工代表参加会议。
此次会议由15名中层干部依次进行述职，结合2022年的重点工作，从经营业绩、科技创新、市场开拓、财务运营、人才培养、企业文化、党建纪检等方面进行总结，找出工作中存在的不足，并对2023年的工作目标进行重点计划。
干部述职
工作汇报聚焦公司十四五“1211”战略目标，既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼；既有对不足的反思，也有对公司发展的创新性建议。一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，彰显了苏非人的使命担当，也展现了凝心聚力共谋发展的精神内核。综合测评汇报结束后，33名与会人员按照考评标准，结合工作报告和日常工作情况，从政治思想建设、领导能力、工作业绩、作风建设等方面，本着公平、公正原则，以实事求是、客观公正的态度，对中层干部个人的政治表现和履职情况进行了民主测评。
心得分享最后，针对前期举办的中层干部领导力培训班，组长代表分享了心得，促进各中层干部启迪思想，升级思维，学以致用，以提升公司管理效能和运营效果。
在新的一年，公司各中层干部将增强本领，肩挑“千斤担”功在不舍，脚跨“万座山”逐梦而行，心怀“凌云志”为苏州非矿院创造更好的经济效益而奋斗！